看護部紹介 Recruit nursing
4/1水本日は休診日
Interprofessional
Collaboration
専門を越えて、心がつながる医療へ。
医療は、ひとりではできません。
だからこそ、南松山病院では『多職種協働』の
想いのもと、“チームで考え、チームで支える”ことを
大切にしています。
医師、看護師、薬剤師、リハビリ専門職、介護職員――
それぞれの専門性が響き合い、
患者さんにとって最善の選択を導き出す。
その輪の中で、私たち看護師は患者さんに最も近い
存在として、日々の変化を捉え、想いをくみ取り、
チームへとつなぐ大切な役割を担っています。
新卒の方も、経験を積まれてきた方も、
もう一度現場に戻ろうと考えている方も。
立場や経験は違っても、大切にしているのは
「ともに支え合う」という姿勢です。
先輩看護師のフォロー体制はもちろん、
多職種との日常的なカンファレンスや情報共有を
通して、チーム全体であなたを支えます。
一人で抱え込まなくていい。
それが、私たちの環境です。
多職種協働の現場は、学びの宝庫です。
多角的な視点に触れながら、看護の幅を広げ、
自分らしいキャリアを描いていく。
ここでの一歩は、あなたの未来につながります。
チームの一員として、
私たちと一緒に成長していきませんか?
Message
明るく、優しく、
思いやりの姿勢を大切にした看護の提供を
南松山病院は、社会医療法人として二次救急医療、透析医療、土日診療など地域医療への貢献に努めています。急性期から回復期・慢性期に対応できる入院体制があり、地域と連携し切れ目のない医療・看護提供ができることも特徴です。患者さん、地域、働く職員にとってのグッド・ホスピタルを目指し、取り組んでいる病院です。
私たちは、患者さんの生活、その人らしさ、大切にしている思いに寄り添い、「明るく、優しく、思いやりの姿勢を大切にした看護の提供」に努めています。また、高度な医療提供の中で、倫理観を持って、患者さん、ご家族のために何が最善なのかを考え続けられる看護師でありたいと考えています。
看護部では、当院で働く一人ひとりの看護職が、多様な勤務形態を活用し、仕事と生活のバランスを図りながら、定年後も働き続けられる職場環境の整備を図っています。また、専門職として誇りとやりがいを持ってキャリアを継続できるよう、人材育成のための学習環境、教育・支援体制の充実を図っていきます。
みなさまをお迎えし、それぞれのやりたい看護を目指して、共に学び、考え、成長していけることを楽しみにしています。
-
看護部
理念 Philosophy -
- 01. 明るく、優しく、思いやりのある姿勢を大切にした看護を提供します。
- 02. 高度な医療に対応し、安全で安楽な看護を提供します。
- 03. 地域との連携を大切にし、患者さんを生活者として看護します。
看護配置基準・看護方式
| 配置基準 | 勤務体制 | |
|---|---|---|
| 一般病棟 | 10:1 |
< 二交代制 > 共通
*日勤 8:15~17:15
*夜勤16:15~ 9:15
|
| 回復期リハビリテーション病棟 | 15:1 | |
| 医療療養病棟 | 20:1 |
急性期から回復期・慢性期
までの入院体制
一般病棟で治療後、症状が安定すれば同院の回復期リハビリテーション病棟および医療療養病棟で療養を継続し、安心して生活の場に戻れるよう退院調整します。
当院には、「急性期一般病棟」「回復期リハビリテーション病棟」「医療療養病棟」があります。
患者さんは、病状に応じた病棟で療養することができます。
「透析センター」「手術室」「外来」もあり、看護師は、それぞれの病棟・部署で必要な知識を学び、技術を習得することができます。
また、ライフステージにあわせて、仕事と家庭のバランスをとりながら働きやすい部署を選択し、キャリアを継続することができます。
Staff interview
幅広い診療領域で、興味・関心に応じた学びが広がる環境です
様々な診療科があり、自分の学びたいことや興味のある疾患について学ぶことができます。
院内には急性期から慢性期まで対応した病棟があるので、自分にあった部署で働くことができます。
託児所が隣接しているので子供と一緒に出勤することができ、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。急なお休みにも対応していただけるため、小さい子供がいても安心して働くことができています。
ママさんナース Hさん
様々な診療科があり、自分の学びたいことや興味のある疾患について学ぶことができます。
院内には急性期から慢性期まで対応した病棟があるので、自分にあった部署で働くことができます。
託児所が隣接しているので子供と一緒に出勤することができ、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。急なお休みにも対応していただけるため、小さい子供がいても安心して働くことができています。
ママさんナース Hさん
各部署のご案内 Job content and working style
各部署ごとの役割や職種の特徴に加え、正社員・時短勤務・パートなど、多様な働き方をご紹介しています。
ライフステージやキャリアに合わせて、自分らしく働ける環境を整えています。
看護部管理室
笑顔と感謝の気持ちを大切に グッドホスピタルを目指します
看護職員一人ひとりが、やりがいをもって働き続けられるよう、職場環境を整え支援します。
また、病院経営への参画、安全・安楽な看護を提供できるよう、看護部組織の体制整備、改善に取り組んでいます。
病棟
看護部
1-4F
1号館4階病棟は、眼科・透析科関連の急性期病棟です。眼科は、1泊2日の手術入院の患者さんが多く入院されています。透析科は、血液透析や腹膜透析も増えており、透析センター/多職種と連携して、指導・管理を行っています。二次救急日は様々な疾患の患者さんを受入れ、チーム力を発揮して頑張っています。
1-5F
1号館5階病棟は、整形・関節センター・外科関連の急性期病棟です。大腿骨頚部骨折、変形性膝関節症や、呼吸器、消化器疾患で手術を受ける患者さんなどが入院されています。患者さんが、安全・安心して手術を受けて回復できるよう努めています。
1-6F
1号館6階病棟は、内科・形成外科関連の急性期病棟です。主に肺炎や心不全の患者さんが入院されています。変化に気づき、早期対応できるよう、観察力やアセスメント力の向上に努め、患者さんの気持ちに寄り添う看護を大切に頑張っています。
2-2F
2号館2階病棟は、医療療養型病棟です。一般病棟での治療が落ち着いた患者さんの長期療養・リハビリ・退院支援を行なっています。9割が透析患者さんで、血液透析と腹膜透析も増えており、関連部署(透析センター・1-4F)や多職種と連携し、指導・管理を行なっています。
2-3F
2号館3階病棟は、回復期リハビリテーション病棟です。骨折術後や脳血管疾患で後遺症のある患者さんが、一般病棟での治療が落ち着いたあと転棟されます。多職種や地域の方々と連携し、リハビリを中心に退院に向けた支援を行なっています。患者さんが、退院後も安全で安心した生活が送れるよう取り組んでいます。
外来・救急
看護部
地域医療を支える、
幅広い診療と
確かな受入体制
当院は、松山市救急指定病院で、8日に1回二次救急受入れをしています。応需件数は年々増えており約2500件程度です。一般外来の他、専門外来として甲状腺・膠原病・神経内科・もの忘れ・睡眠外来などがあります。地域貢献として土・日曜日の外来診療をしており、1日約500名の外来患者さんが受診しています。
透析センター
看護部
専門性を深め、
長期的に寄り添う
透析医療
透析センターは、約100床のベッドを有する市内で最大規模の透析施設です。維持透析と入院リハビリが可能であり、病状に応じて適した治療の選択ができるよう地域の病院とも連携しています。また、夜間透析やトラベル透析にも対応しています。臨床工学技士と協働し、専門知識を学び、合併症予防や指導・管理に取り組んでいます。透析導入した患者さんに長期にわたり寄り添い、QOLを維持できるよう関わる中で、看護のやりがいを感じながら働ける職場です。
手術室
看護部
チームで支える、
安全・安心の
周術期医療
手術室では、年間約2400件の手術対応をしています。整形外科の骨折や人工関節手術、眼科の白内障、緑内障・硝子体手術などが多くを占めています。内視鏡手術では臨床工学技士と連携して対応しています。手術チームとして多職種と連携し、患者さんにとってより安全で安心できる周術期医療・看護を目ざしています。
地域連携室
看護部
多職種で支える、
地域とつながる
医療体制
地域連携室では、看護師・社会福祉士・事務員が協働しています。主な業務は、入院調整、退院調整、相談窓口などです。患者さんが安心して治療や療養生活が送れるよう、地域の医療・福祉・介護などの専門職と連携を図っています。
職種について
看護師・准看護師
看護師と准看護師で協働しています。看護師の資格取得を目指し、「奨学金貸与制度」を活用する方もいます。
ナースエイド
看護補助者名称を「ナースエイド」に変更しました。
看護師と協働して、看護補助業務を担っていただいています。
介護福祉士
看護師・ナースエイドと協働して、看護補助業務を担っていただいています。
看護事務アシスタント
令和7年度より導入しました。看護師業務の中で、事務関連・面会者対応など、委譲した業務を担っていただいています
Staff interview
子育て経験のあるスタッフが多く、働きやすい職場です
現在、時短勤務で働いています。子育て経験のあるスタッフが多く、理解のある働きやすい職場です。仕事を通して学ぶことが多くあり、自分の知識が増えたり、患者さんに”ありがとう”と言ってもらえることに、やりがいを感じています。これからも、患者さんに寄り添って、丁寧にケアを行っていきたいと思います。
ナースエイド Mさん
現在、時短勤務で働いています。子育て経験のあるスタッフが多く、理解のある働きやすい職場です。仕事を通して学ぶことが多くあり、自分の知識が増えたり、患者さんに”ありがとう”と言ってもらえることに、やりがいを感じています。これからも、患者さんに寄り添って、丁寧にケアを行っていきたいと思います。
ナースエイド Mさん
その他 様々な働き方について
ライフステージに合わせて柔軟に仕事を続けられるよう支援します。
「子育てと仕事の両立」「介護と仕事の両立」「定年後のプラチナナースとしての働き方」など、様々なライフステージ・状況に応じて、「正職員」「パート」「育児短時間勤務」などの勤務形態、部署、働き方を選択し、安心して仕事を続けられるよう、職場環境の整備に取り組み、支援します。
安心して育児と仕事の両立を図ってもらえるよう、敷地に併設する託児所を完備し、就業をサポートしています
「職員の子育て支援」「働きやすい環境作り」として、看護師を中心とした職員向けの託児所を完備しています。
親御さんが安心して就業できるよう配慮しています。
Staff interview
子育ても仕事も大切にしながら、無理なく続けられます
小さな子供の発熱やイベント等でも休みが取りやすく、お互いが協力し合いとても働きやすい環境です。ワークママも多いので子育ての相談もしやすく、ワークライフバランスを取りながら、子供と充実した日々を過ごせています。
院内にある託児施設はアットホームな環境で、お迎えの際には、日中の子供の様子をわかりやすく伝えてくれるので、安心して子供を預けて働くことができ、子供も楽しく通園しています。
ママさんナース Mさん
小さな子供の発熱やイベント等でも休みが取りやすく、お互いが協力し合いとても働きやすい環境です。ワークママも多いので子育ての相談もしやすく、ワークライフバランスを取りながら、子供と充実した日々を過ごせています。
院内にある託児施設はアットホームな環境で、お迎えの際には、日中の子供の様子をわかりやすく伝えてくれるので、安心して子供を預けて働くことができ、子供も楽しく通園しています。
ママさんナース Mさん
教育・支援体制 Educational support
- 教育目標 educational gools
-
- 01. 患者さんの人権を守り、倫理観をもった看護師を育成する。
- 02. 高度な医療に対応できる看護実践能力を高め、看護理念に応じた看護の提供ができる看護師を育成する。
- 03. 多職種と協働し、地域の中核病院の役割を担える看護師を育成する。
看護部ジェネラリストラダー
段階的に成長を支える、
体系的なキャリア支援制度
日本看護協会の示す看護実践能力と整合をとり、当院看護職の看護実践能力を段階的に示し、それぞれの段階で目指す能力の習得・キャリア開発に向けて支援していきます。
SYSTEM01 新人教育体制新卒向け
チューターシップ・チーム支援体制
新人看護師に、チューター(先輩)を配置し、仕事の仕方や学習方法、悩みなどの精神面、生活面などの相談・支援を行います。日々の看護業務における指導は、チューター・実地指導者・チームの先輩看護師が担当します。
チューターは、新人看護師のリアリティーショックを緩和し、一番近くで支える先輩看護師として新人看護師に寄り添い、支援します。
また、新人看護師が社会人としての姿勢や心構えを身につけ、様々な経験を重ねる中で自信を持って職場適応できるよう、チューターと共に、チームメンバー全員で支援する体制をとっています。
新人教育研修プログラム
- 1年間を通して、e-ラーニングや動画を活用した集合研修と、配属された部署での分散教育を連動させながら、看護技術や実践能力の習得を進めていきます。
- 多職種合同研修で、職種をこえて同期の仲間づくり・多職種協働を推進しています。
- 部署で経験ができない技術項目に関しては、部署間で経験できる項目を共有し、学びの場を調整して基礎看護技術の習得につなげています。
採血
リフレクション研修
口腔ケア
筋肉注射・皮下注射
Staff interview
日々の成長を実感しながら、安心して看護に向き合えます
新人看護師として働く中で、技術や看護ケア等できることが増える毎日にやりがいを感じています。
うまくいかないことで悩むこともありますが、先輩方に相談しやすい環境で、その都度相談しながら頑張っています。研修や病棟での指導も手厚いため、安心して働ける職場だと感じます。これからも患者さんに寄り添った温もりのある看護をしていきたいと思います。
新人看護師 Sさん
新人看護師として働く中で、技術や看護ケア等できることが増える毎日にやりがいを感じています。
うまくいかないことで悩むこともありますが、先輩方に相談しやすい環境で、その都度相談しながら頑張っています。研修や病棟での指導も手厚いため、安心して働ける職場だと感じます。これからも患者さんに寄り添った温もりのある看護をしていきたいと思います。
新人看護師 Sさん
Staff interview
先輩の支えのもと、一歩ずつ看護の力を身につけています
私が配属された病棟では、心不全や肺炎などの患者さんが多く入院されています。
患者さんの個別性にあった看護を提供できるよう、知識や経験を重ねています。1年目は看護技術の研修が多くあり、研修後は先輩のサポートを受けながら技術を習得できています。先輩からの指導やサポートを受けて、日々成長することができているように感じます。
新人看護師 Yさん
私が配属された病棟では、心不全や肺炎などの患者さんが多く入院されています。
患者さんの個別性にあった看護を提供できるよう、知識や経験を重ねています。1年目は看護技術の研修が多くあり、研修後は先輩のサポートを受けながら技術を習得できています。先輩からの指導やサポートを受けて、日々成長することができているように感じます。
新人看護師 Yさん
SYSTEM02 継続教育新卒向け中途向け
一人ひとりの成長段階に応じた
継続教育を行っています
新人期には、社会人基礎力や看護技術の習得を目的とした研修プログラムを中心に基礎を固め、2〜3年目には、ケーススタディを通じて探求心を育てるとともに、院外研修を通じて多職種連携や組織力を養います。
4〜5年目には、現場での課題を複数人で解決する共同研究に取り組み、より実践的な課題解決力を高め、5年目以降は日々の看護実践の中で生まれる疑問を深め、看護研究として発表することで、専門性の向上と知見の共有につなげています。
多職種合同研修
2年目リフレクション
研修後のワーク
3年目ケーススタディ
発表会
心電図機器
取り扱い研修
Staff interview
先輩の手厚いサポートのもと、安心して力を伸ばしていけます
プリセプターの先輩は勿論、病棟全体の先輩が、様々な業務や技術項目が自立できるようサポートしてくれ、不安な事もその都度相談出来る環境です。私の配属された急性期病棟では、二次救急患者の受入れ、様々な技術習得や看護経験を積んで成長することができます。2交替制で年間休日も多いため、ワークライフバランスがとりやすくプライベートも充実できています。
2年目看護師 Tさん
プリセプターの先輩は勿論、病棟全体の先輩が、様々な業務や技術項目が自立できるようサポートしてくれ、不安な事もその都度相談出来る環境です。私の配属された急性期病棟では、二次救急患者の受入れ、様々な技術習得や看護経験を積んで成長することができます。2交替制で年間休日も多いため、ワークライフバランスがとりやすくプライベートも充実できています。
2年目看護師 Tさん
Staff interview
着実にスキルを磨きながら“理想の看護師像”に近づけます
急性期病棟で緊張感はありますが、先輩が丁寧に教えてくださるので、安心して働ける職場であることが魅力です。急性期ならではの知識や技術を身につけ、自己のスキルアップができると思います。患者さんにとっていい看護ができるよう、自分らしく温かみのある看護を心がけています。患者さんの小さな変化に気づくことができる看護師を目指していきたいと思います。
2年目看護師 Tさん
急性期病棟で緊張感はありますが、先輩が丁寧に教えてくださるので、安心して働ける職場であることが魅力です。急性期ならではの知識や技術を身につけ、自己のスキルアップができると思います。患者さんにとっていい看護ができるよう、自分らしく温かみのある看護を心がけています。患者さんの小さな変化に気づくことができる看護師を目指していきたいと思います。
2年目看護師 Tさん
SYSTEM03 中途採用者教育中途向け
これまでの職場環境とのギャップに悩むこともあると思います。
中途採用者の方が、新しい職場環境に慣れ、今まで培ってきたスキルや経験を活かして、チームの一員として力を発揮し、職場適応できるよう支援を行います。
サポート体制
中途採用者の方が、分からないことや不安を解消しながら、チームの一員として職場になじめるようサポート者を配置し、支援を行っています。支援期間は、個々の経験、職場適応状況に応じて、話し合いながら設定します。
また、部署のサポートとともに、看護部で定期的に面談を行い、中途採用者の職場適応に向けて職場環境の整備を図っていきます。
業務拡大に向けた支援
習得している基礎看護技術であっても、施設で使用する物品や方法の違いに戸惑うことのないよう、見学→見守り→自立で進めていきます。
また、各部署の業務・技術項目一覧を活用し、習得項目を確認しながら業務拡大を進めていきます。
リフレクション研修
中途採用者の仲間づくり、職場適応推進の場として、年度の中途採用者対象のリフレクション研修を開催しています。
Staff interview
温かいサポートですぐになじむことが出来ました
様々な医療現場で培った経験を活かし、新たな環境で成長したいと思い当院へ転職しました。50代という年齢での転職には不安もありましたが、スタッフの温かいサポートがあり、すぐになじむことが出来ました。配属された急性期病棟では、スタッフ同士が互いにサポートし合い、安心して業務に取り組むことができています。長年の経験を活かし、提供できるケアや看護があると思います。新しい環境でスタートしたい方、ぜひ一緒に楽しく働きましょう。
中途採用看護師 Kさん
様々な医療現場で培った経験を活かし、新たな環境で成長したいと思い当院へ転職しました。50代という年齢での転職には不安もありましたが、スタッフの温かいサポートがあり、すぐになじむことが出来ました。配属された急性期病棟では、スタッフ同士が互いにサポートし合い、安心して業務に取り組むことができています。長年の経験を活かし、提供できるケアや看護があると思います。新しい環境でスタートしたい方、ぜひ一緒に楽しく働きましょう。
中途採用看護師 Kさん
Staff interview
周囲の支えの中で、安心して新たな役割に向き合えています
当院へ転職して手術室で約5年の経験を積んだ後、病棟異動となりました。現在は整形/外科関連の急性期病棟で、手術前後の患者さんに携わり、今までの経験や知識を活かせる環境だと実感し、日々やりがいを感じています。異動当初は、環境の変化への戸惑いや、急性期ならではのスピード感、幅広い知識が求められるため不安も多かったのですが、周りのスタッフが気にかけてくれ、今はチームの一員として、質の高いケアを提供できるよう日々頑張っています。
中途採用看護師 Yさん
当院へ転職して手術室で約5年の経験を積んだ後、病棟異動となりました。現在は整形/外科関連の急性期病棟で、手術前後の患者さんに携わり、今までの経験や知識を活かせる環境だと実感し、日々やりがいを感じています。異動当初は、環境の変化への戸惑いや、急性期ならではのスピード感、幅広い知識が求められるため不安も多かったのですが、周りのスタッフが気にかけてくれ、今はチームの一員として、質の高いケアを提供できるよう日々頑張っています。
中途採用看護師 Yさん
